Hvad sker der med dine ikke-afholdte feriefridage?

Den 31. december 2025 udløber ferieafholdelsesperioden 24/25. Hvis du har feriefridage tilbage fra denne periode, skal de afholdes inden 31. december 2025. Når du ikke at afholde dem, skal din arbejdsgiver udbetale dem til dig i stedet. Ikke-afholdte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieafholdelsesperiode.

Har du været ansat siden 1. december 2024 i din nuværende stilling, og er du ansat efter overenskomsten med Urmagernes Arbejdsgiverforening, Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller Synoptik A/S, eller er du ansat som chefoptiker i F.A. Thiele A/S eller Profil Optik, har du ret til 5 feriefridage i ferieafholdelsesperioden 2024/25.

Tidligere arbejdsgiver

Hvis du i perioden 1. september 2024 til 31. august 2025 er fratrådt din stilling hos en tidligere arbejdsgiver, og du ikke nåede at afholde dine feriefridage, eller ikke fik dem udbetalt ved din fratræden, kan du også rejse krav om kompensation herfor.

Her skal du også skriftligt gøre krav overfor arbejdsgiveren, men indenfor perioden 1. januar 2026 til 31. maj 2026. Det er dog en betingelse, at du var ansat mere end 9 måneder hos din tidligere arbejdsgiver, og at du ikke har kunnet holde feriefridagene hos en ny arbejdsgiver.

Din tidligere arbejdsgiver skal gerne have oplyst, hvor mange feriefridage du havde til gode ved din fratræden. Ofte fremgår det af den sidste lønseddel.

Hvis du er fratrådt efter 1. september 2025, skulle din arbejdsgiver have afregnet dine ikke-afholdte feriefridage senest med den efterfølgende lønperiode, efter du er fratrådt.